Принятие на работу беженцев с Украины: процедура трудоустройства

Работодатели могут принять на работу граждан Украины в следующих случаях:

1. Если у гражданина оформлено разрешение на работу (патент с 2015 года);
2. Если гражданин подал заявление на получение статуса беженца или предоставление временного убежища на территории России;
3. Если гражданин получил статус беженца или временное убежище на территории России.

Граждане Украины могут устроиться на работу в общем порядке, как и другие иностранные граждане СНГ. Для этого необходимо:
• В течение 7 дней со дня въезда в РФ встать на миграционный учет;
• Уведомить государственные органы о заключении трудового договора (ФМС РФ, налоговую инспекцию, центр занятости);
• Оформить разрешение на работу (патент);
• Продлить миграционный учет на 1 год.

Документы для трудоустройстве в России (ст. 65 Трудового Кодекса РФ):
• Документ, удостоверяющий личность;
• Трудовая книжка;
• Страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
• ИНН;
• Документ об образовании и (или) о наличии специальных знаний, если должность требует специальных знаний или подготовки;
• Справка об отсутствии/наличии судимости.

Без разрешения на работу могут работать граждане Украины, получившие статус беженца и временное убежище на территории России (ст.13 ФЗ-115 от 25.07.2002 г.).

Оформить трудоустройство мигранты могут самостоятельно, через компанию-работодателя или воспользовавшись услугами специалистов.

Количество просмотров: 323