Фото
Каваляускас Василий
10.12.2014

    Принятие на работу беженцев с Украины: процедура трудоустройства

    Работодатели могут принять на работу граждан Украины в следующих случаях:


    1. Если у гражданина оформлено разрешение на работу (патент с 2015 года);
    2. Если гражданин подал заявление на получение статуса беженца или предоставление временного убежища на территории России;
    3. Если гражданин получил статус беженца или временное убежище на территории России.

    Граждане Украины могут устроиться на работу в общем порядке, как и другие иностранные граждане СНГ. Для этого необходимо:
    • В течение 7 дней со дня въезда в РФ встать на миграционный учет;
    • Уведомить государственные органы о заключении трудового договора (ФМС РФ, налоговую инспекцию, центр занятости);
    • Оформить разрешение на работу (патент);
    • Продлить миграционный учет на 1 год.

    Документы для трудоустройстве в России (ст. 65 Трудового Кодекса РФ):
    • Документ, удостоверяющий личность;
    • Трудовая книжка;
    • Страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
    • ИНН;
    • Документ об образовании и (или) о наличии специальных знаний, если должность требует специальных знаний или подготовки;
    • Справка об отсутствии/наличии судимости.

    Без разрешения на работу могут работать граждане Украины, получившие статус беженца и временное убежище на территории России (ст.13 ФЗ-115 от 25.07.2002 г.).

    Оформить трудоустройство мигранты могут самостоятельно, через компанию-работодателя или воспользовавшись услугами специалистов.

    Количество просмотров: 262