На всех работающих в Российской Федерации распространяются положения Трудового кодекса, при этом не важно, кем является работник — россиянином или гражданином другого государства. Особенности приема на работу иностранных граждан в 2018 году согласованы с Федеральным Законом № 115.

Процедура приема нового сотрудника состоит из одного или нескольких собеседований. Непродолжительный разговор с человеком не позволяет составить о нем достоверное представление. Возможен вариант, когда претендент кажется приятным собеседником и его анкетные данные удовлетворяют всем требованиям к вакансии. Но будет ли он хорошо работать, добиваясь результатов для компании?

При устройстве на работу мигрант обязан иметь при себе следующие документы:

Депутаты Госдумы приняли законопроект, который ужесточает правила приема на работу мигрантов.

Работодателям, которые нанимают мигрантов, придется очень тщательно проверять документы этих работников. При отсутствии медполиса придется отстранять мигрантов от работы. К этим действиям работодателей обяжут поправки в Трудовой кодекс, которые разработаны Минтрудом и одобрены правительством. На днях эти поправки планируется внести в Госдуму.

Правительство России утвердило квоты на привлечение мигрантов на 2014 год. Объемы квот подготовлены Минтруда на основе обобщенных предложений, поступивших от органов исполнительной власти всех субъектов РФ.

Таким образом, в 2014 году на территории РФ право на получение разрешения на работу получат 1 млн. 631 тыс. 586 мигрантов. По мнению аналитиков, учитывая масштабы такой страны, как Россия, данное заявленное число мигрантов на 2014 год является допустимым. При этом все же следует учитывать показатель мигрантов, приезжающих на работу нелегально. По разным данным, этот показатель достигает 1-2 млн. человек. Если изучить показатели квоты разных лет, то по сравнению с 2008 г. квота на мигрантов уменьшилась больше, чем в два раза (в 2008 г. квота составляла 3 млн. 384 тыс. 129 человек). Объясняется сложившаяся тенденция стремлением к привлечению к труду местного населения. Однако подобное положение вещей приводит к росту скрытой, то есть нелегальной эмиграции.

Правительственная комиссия по законопроектам одобрила законопроект, регулирующий трудовую деятельность мигрантов в России. На официальном сайте правительства сообщается, что внесенный Минтрудом РФ документ будет рассматриваться на заседании кабинета министров.

Законопроект предусматривает дополнение Трудового кодекса России новой статьей, которая устанавливает особенности регулирования труда мигрантов, согласно которой с мигрантами может заключаться трудовой договор на неопределенный срок или срочный трудовой договор.

В сообщении правительства оговорено, что с учетом положений закона об мигрантах в новой статье Трудового кодекса РФ предложено закрепить необходимость включения в трудовой договор сведений о разрешении на работу, патенте, а также разрешении на временное проживание или виде на жительство.