Деревянко Ирина
Деревянко Ирина
11.01.2018

На всех работающих в Российской Федерации распространяются положения Трудового кодекса, при этом не важно, кем является работник — россиянином или гражданином другого государства. Особенности приема на работу иностранных граждан в 2018 году согласованы с Федеральным Законом № 115.

Читать дальше

Беляева Лариса
Беляева Лариса
14.09.2016

К мигрантам относится каждый иностранный гражданин, прибывший в Российскую Федерацию и получивший миграционную карту. Такие лица не имеют вида на жительство, у них нет разрешения на временное проживание. Не имеет и значения тот факт, в каком из режимов (визовом или безвизовом) иностранец приехал в страну.

Читать дальше
Деревянко Ирина
Деревянко Ирина
25.02.2016
Наставничество в сфере профессиональной подготовки кадров является проверенной временем эффективной формой передачи профессионального опыта и навыков молодым специалистам. Однако со временем организационные формы оно утратило.
Читать дальше
Деревянко Ирина
Деревянко Ирина
06.02.2015

Процедура приема нового сотрудника состоит из одного или нескольких собеседований. Непродолжительный разговор с человеком не позволяет составить о нем достоверное представление. Возможен вариант, когда претендент кажется приятным собеседником и его анкетные данные удовлетворяют всем требованиям к вакансии. Но будет ли он хорошо работать, добиваясь результатов для компании?

Читать дальше
Деревянко Ирина
Деревянко Ирина
17.06.2014
В России в последнее время стало весьма престижно приглашать на работу в компанию зарубежных специалистов, поскольку уровень их образования и практики может быть намного выше, чем в нашей стране, в частности, если речь касается инженерного состава. С экономической точки зрения, очень выгодно иностранных сотрудников приглашать именно с восточных стран. Однако процедура приема на работу мигрантов не всегда понятна, с чем и предстоит разобраться.
Читать дальше
Деревянко Ирина
Деревянко Ирина
09.06.2014

Для оформления трудовых отношений и подписания трудового соглашения кадровый работник фирмы должен попросить соискателя представить все необходимые документы для приема на работу.

Читать дальше
Деревянко Ирина
Деревянко Ирина
18.12.2013

Работодателям, которые нанимают мигрантов, придется очень тщательно проверять документы этих работников. При отсутствии медполиса придется отстранять мигрантов от работы. К этим действиям работодателей обяжут поправки в Трудовой кодекс, которые разработаны Минтрудом и одобрены правительством. На днях эти поправки планируется внести в Госдуму.

Читать дальше

Расскажем о решениях для вашего бизнеса

или позвоните нам по телефону

+7 (812) 426-11-01