Фото
Колодеева Светлана
15.06.2014

    Вывод иностранных сотрудников за штат

    Эффективные кадровые решения предполагают привлечение для постоянной работы мигрантов. На сегодня инновационной услугой, распространенной на рынке труда, является вывод иностранных сотрудников за пределы штата и направление их на работу в другую фирму. Фирма, которая выводит персонал за штат и предоставляет иностранных специалистов является для них фактическим работодателем и несет ответственность за зарплату, налоги, оформление разрешений на работу для мигрантов согласно с действующим миграционным законодательством. Также эта фирма обеспечивает регистрацию мигрантов по месту их временного пребывания, ведет работу с персоналом и оформляет трудовые отношения согласно российскому законодательству.

    Причинами использования услуг по аренде персонала из числа мигрантов являются:
     сложности в оформлении разрешительных документов для мигранта с учетом требований российского миграционного законодательства;
     избежание возникновения административной и уголовной ответственности за нелегальное использование рабочей силы;
     снижение нагрузки на управленческий персонал;
     обеспечение гибкости при управлении штатными сотрудниками и поиск возможностей соответствия рабочей силы реальным объемам работы;
     возможности сосредоточится на ключевых направлениях бизнеса.

    Преимуществами для компаний клиентов, принимающих иностранный персонал на условиях аренды, являются: 
     отсутствие обязательств перед сотрудниками;
     отсутствие обязательств по оформлению множества разрешительных документов на мигрантов с учетом требований действующего миграционного законодательства РФ;
     отсутствие административной и уголовной ответственности за нелегальное использование мигрантов;
     отсутствие необходимости вести учет и составлять отчетность по заработной плате и соцплатежам в налоговую инспекцию и другие социальные фонды;
     сохранение руководства за работой сотрудников при одновременном сокращении административных и учетных функций;
     соблюдение норм действующего трудового, налогового и миграционного законодательства.

    Услуга вывода иностранного персонала за штат фирмы включает:
    1. Оформление и работу с мигрантами:
     оформление необходимых разрешительных документов, позволяющих мигрантам находиться, и работать на территории РФ;
     ведение необходимых кадровых процедур согласно с трудовым законодательством;
     расчет и выплату пособий по нетрудоспособности, компенсации за отпуск, командировочных расходов;
     управление социальным пакетом сотрудников;
     прекращение трудовых отношений с мигрантом по требованию клиента;
     перевод сотрудника по желанию клиента на постоянную работу к заказчику с оформлением необходимых разрешительных документов, позволяющих привлекать, а мигранту работать у заказчика.
    2. Расчет и выплата зарплаты, начисление социальных взносов:
     ежемесячные расчеты и выплату заработной платы;
     открытие индивидуальных банковских счетов для перевода зарплаты;
     расчет и отчисление подоходного налога и социального взносов;
     оформление всех необходимых отчетов по зарплате и налогам, а также справок.

    Количество просмотров: 259