Назад к Блогу

Вывод иностранных сотрудников за штат


Колодеева Светлана
Колодеева Светлана
10.01.2018

Эффективные кадровые решения предполагают привлечение для постоянной работы мигрантов. На сегодня услугой, распространенной на рынке труда, является вывод иностранных сотрудников за пределы штата и направление их на работу в другую компанию. Компания, которая выводит персонал за штат и предоставляет иностранных специалистов является для них фактическим работодателем и несет ответственность за зарплату, налоги, оформление патентов на работу для мигрантов согласно с действующим миграционным законодательством. Также эта компания осуществляет регистрацию трудовых мигрантов по месту их временного пребывания, ведет работу с персоналом и оформляет трудовые отношения согласно российскому трудовому и миграционному законодательствам.

Причины использования услуг по аренде персонала из числа мигрантов:Вывод иностранных сотрудников за штат

  • сложности в оформлении разрешительных документов для трудовых мигрантов с учетом требований российского миграционного законодательства;
  • избежание возникновения административной и уголовной ответственности за нелегальное использование рабочей силы;
  • снижение нагрузки на управленческий и линейный персонал;
  • обеспечение гибкости при управлении штатными сотрудниками и поиск возможностей соответствия рабочей силы реальным объемам работы;
  • возможность сосредоточится на ключевых направлениях бизнеса.

Преимущества для компаний клиентов, принимающих иностранный персонал на условиях аренды:

  • отсутствие обязательств перед сотрудниками;
  • отсутствие обязательств по оформлению множества разрешительных документов на мигрантов с учетом требований действующего миграционного законодательства РФ;
  • отсутствие административной и уголовной ответственности за нелегальное использование мигрантов;
  • отсутствие необходимости вести учет и составлять отчетность по заработной плате и соцплатежам в налоговую инспекцию и другие социальные фонды;
  • сохранение руководства за работой сотрудников при одновременном сокращении административных и учетных функций;
  • соблюдение норм действующего трудового, налогового и миграционного законодательства.

Услуга вывода иностранного персонала за штат компании включает:

1. Оформление и работу с мигрантами:

  • оформление необходимых разрешительных документов, позволяющих мигрантам находиться, и работать на территории РФ;
  • ведение необходимых кадровых процедур согласно с трудовым законодательством;
  • расчет и выплату пособий по нетрудоспособности, компенсации за отпуск, командировочных расходов;
  • управление социальным пакетом сотрудников;
  • прекращение трудовых отношений с мигрантом по требованию клиента;
  • перевод сотрудника по желанию клиента на постоянную работу к заказчику с оформлением необходимых разрешительных документов, позволяющих привлекать, а мигранту работать у заказчика.

2. Расчет и выплата зарплаты, начисление социальных взносов:

  • ежемесячные расчеты и выплату заработной платы;
  • открытие индивидуальных банковских счетов для перевода зарплаты;
  • расчет и отчисление подоходного налога и социального взносов;
  • оформление всех необходимых отчетов по зарплате и налогам, а также справок.

Рекомендации заказчиков