Фото Колодеева Светлана
Колодеева Светлана
01.06.2016

Отрасль связи вступила в период увеличения доли аутсорсинга в бизнесе. Для снижения эксплуатационных расходов, а также для внедрения новых услуг операторам связи необходимо привлечение сторонних организаций. Такими компаниями являются международные поставщики оборудования.

Читать дальше
Фото Колодеева Светлана
Колодеева Светлана
31.05.2016

Корпорация ICL Services провела исследование, чтобы определить главные тенденции развития рынка ИТ-аутсорсинга в России в 2015 году и определить перспективы для 2016 года. В частности, важными для рынка ИТ-аутсорсинга являются векторы его движения, а также ожидания заказчиков и подрядчиков ИТ-проектов в данном сегменте.

Читать дальше
Фото Беляева Лариса
Беляева Лариса
30.05.2016

Стабильность работы кадрового агентства и эффективность аутстаффинга – это результат не суммы деятельности каждого из сотрудников агентства в отдельности, это работа команды в целом. В кадровом агентстве всегда работает больше двух человек, то есть команда, а ее нужно сделать успешной. Команда – это коллектив специалистов, понимающих друг друга с полуслова, ставящих перед собой единую цель – успех компании, и добивающихся этой цели.

Читать дальше
Фото Колодеева Светлана
Колодеева Светлана
27.05.2016

В условиях рыночной экономики управление персоналом компании рассматривает людей как достояние фирмы, как ресурс, который следует эффективно использовать для достижения целей. Для этого руководитель должен четко понимать, какие именно кадры ему нужны, чтобы каждый сотрудник занимал свое место в механизме функционирования предприятия.

Читать дальше
Фото Колодеева Светлана
Колодеева Светлана
26.05.2016

Осуществление закупок материалов является одним из элементом большого функционала электронной площадки как субъекта аутсорсинга. Электронная площадка – это не только инструмент с целью проведения торгов между заказчиками и поставщиками, но также и эффективный помощник в управлении корпоративными расходами компании.

Читать дальше
Фото Колодеева Светлана
Колодеева Светлана
25.05.2016

Несмотря на трудности экономического и геополитического характера, в России рост рынка ИТ-аутсорсинга продолжается. Он позволяет открывать компаниям пути к новым возможностям, осуществляя стратегические и структурные преобразования бизнеса.

Читать дальше
Фото Колодеева Светлана
Колодеева Светлана
23.05.2016

Основой мотивации трудовой деятельности является функциональная содержательность труда. К основным мотивам, которые стимулируют желание персонала работать лучше, добиваться больших результатов чаще всего относятся: высокий заработок; возможность повышения в должности; признание и одобрение; обязанности, что заставляют развиваться; соответствие оплаты труда затраченным усилиям; творческая работа; высокий уровень индивидуальной ответственности.

Читать дальше
Фото Колодеева Светлана
Колодеева Светлана
22.05.2016

В России к услугам IT-аутсорсеров чаще всего обращаются организации госсектора, а также торговые предприятия и финансовые компании. Это подтверждается статистикой TAdviser: по данным на май 2015 года, более 14 % аусторсинговых услуг приходилось на госсектор, 14 % на торговлю и 13 % на финансовые услуги. За ними с отрывом расположились такие сегменты, как энергетика и телекоммуникация.

Читать дальше
Фото Колодеева Светлана
Колодеева Светлана
21.05.2016

Современное предприятие можно рассматривать как сложную систему, в которой взаимодействуют материально-вещественная, интеллектуально-инновационная и человеческая составляющая развития собственной деятельности. Эффективное их использование обеспечивает режим экономической безопасности, то есть стабильное функционирование предприятия, его динамичное научно-техническое и социальное развитие, предотвращение внутренних и внешних негативных воздействий.

Читать дальше
Фото Колодеева Светлана
Колодеева Светлана
19.05.2016

Способом стимулирования работников является психологическое воздействие как целенаправленное преднамеренное (или непреднамеренное) воздействие на изменение состояния, поведения, намерений, установок, мотивов, потребностей, решений, действий активности индивида.

Читать дальше

Закажите консультацию

или проконсультируйтесь по телефону

+7 (812) 426-11-01