Работодатели могут принять на работу граждан Украины в следующих случаях:
- Если у гражданина оформлено разрешение на работу (патент с 2015 года);
- Если гражданин подал заявление на получение статуса беженца или предоставление временного убежища на территории России;
- Если гражданин получил статус беженца или временное убежище на территории России.
Граждане Украины могут устроиться на работу в общем порядке, как и другие иностранные граждане СНГ. Для этого необходимо:
- В течение 7 дней со дня въезда в РФ встать на миграционный учет;
- Уведомить государственные органы о заключении трудового договора (ФМС РФ, налоговую инспекцию, центр занятости);
- Оформить разрешение на работу (патент);
- Продлить миграционный учет на 1 год.
Документы для трудоустройстве в России (ст. 65 Трудового Кодекса РФ):
- Документ, удостоверяющий личность;
- Трудовая книжка;
- Страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
- ИНН;
- Документ об образовании и (или) о наличии специальных знаний, если должность требует специальных знаний или подготовки;
- Справка об отсутствии/наличии судимости.
Без разрешения на работу могут работать граждане Украины, получившие статус беженца и временное убежище на территории России (ст.13 ФЗ-115 от 25.07.2002 г.).
Оформить трудоустройство мигранты могут самостоятельно, через компанию-работодателя или воспользовавшись услугами специалистов.
